Jobrotation

Du har mulighed for jobrotation, hvis du:

• Modtager dagpenge, kontanthjælp eller uddannelseshjælp
• Modtager sygedagpenge eller er i jobafklaringsforløb og ikke er i job eller har selvstændig virksomhed
• Er i ressourceforløb eller er visiteret til fleksjob og modtager ledighedsydelse
• Er omfattet af selvforsørgelses- og hjemrejseprogrammet eller introduktionsprogrammet efter integrationsloven og modtager selvforsørgelses- og hjemrejseydelse eller overgangsydelse.

Ved ansættelsen skal du have været ledig i en periode på mindst 3 måneder.

Du skal som minimum være ansat 10 timer per uge og kan maksimalt være ansat i en periode på 9 måneder.

Du får overenskomstmæssig løn eller den for tilsvarende arbejde sædvanligt gældende løn i vikariatet.

Du skal være opmærksom på, at det arbejde, du udfører som vikar i forbindelse med jobrotation, ikke medregnes ved opgørelsen af beskæftigelseskravet.

Du skal ligeledes være opmærksom på, at du i perioden du er i jobrotation, ikke opbruger af dine dagpenge, men du opbruger af din referenceperiode – det vil sige de 3 års referenceperiode du har i alt til 2 års dagpenge.